特写特讯!阿里健康授出巨额股权激励:激励员工共创未来
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阿里健康授出巨额股权激励:激励员工共创未来
北京,2024年6月18日 - 阿里健康(00241.HK)于6月14日宣布,根据股份奖励计划向两名关联人士授出合共370.07万份认股权,以及向576名员工授出合共7360.06万个受限制股份单位。此次股权激励计划授予的股份数量巨大,彰显了阿里健康对员工的重视以及对未来发展的信心。
激励对象涵盖核心管理层和骨干员工
根据公告,此次股权激励计划的授予对象包括两名关联人士和576名员工。其中,两名关联人士为公司高级管理人员,576名员工则涵盖公司各层级核心骨干员工。这表明阿里健康希望通过此次股权激励计划,激励核心管理层和骨干员工进一步提升业绩,与公司共创未来。
授予股份数量巨大,彰显公司信心
此次股权激励计划授予的股份数量合计7730.13万份,占公司当前已发行股本的4.77%。其中,认股权的授予价格为每股10.75港元,受限制股份单位的授予价格为每股9.85港元。以目前的股价水平计算,此次股权激励计划的授予价值超过75亿港元。
阿里健康未来发展前景广阔
阿里健康作为中国领先的医药电商平台,近年来发展迅速,业绩表现亮眼。2023年,公司实现营收2856亿元,同比增长29%;归母净利润23.5亿元,同比增长45%。在未来,阿里健康将继续深耕医药电商业务,并积极拓展医疗服务、医药供应链等新业务领域。
业内人士表示,阿里健康此次股权激励计划的推出,有利于进一步提升员工的积极性和创造性,助力公司实现长远发展目标。
新的标题:
阿里健康授予员工7730万份股权激励 共创未来
茅台再发新招:多措并举提振市场,国际化进程加速
贵州茅台,A股“股王”,一直以来备受市场关注。近日,茅台又有哪些新动作呢?
一、产品线布局持续优化
- 生肖系列再添新成员:2022年1月,茅台推出生肖茅台·壬寅虎年生肖酒,延续了生肖系列酒的良好势头。
- 明确酱香系列酒身份:茅台将旗下酱香系列酒统一纳入“茅台酱香系列”品牌,以强化品牌辨识度。
- 新增12瓶装规格:茅台取消飞天茅台6瓶装拆箱政策,新增12瓶装规格,满足消费者多元化需求。
二、价格体系逐步完善
- 上调部分产品价格:近期,茅台对新款珍品茅台酒和陈年茅台酒15两款产品进行价格上调,有利于维护市场价格秩序。
- 打响普飞全面提价战:价格上调是茅台为普飞全面提价打下的基础,有望进一步提升公司盈利能力。
三、国际化步伐不断加快
- 积极开拓海外市场:茅台高度重视国际化发展,积极开拓海外市场,不断提升品牌国际影响力。
- 建设海外营销网络:茅台加快建设海外营销网络,为国际化发展奠定基础。
茅台的这些新动作,显示出公司在产品、价格、市场等方面持续发力的决心,有望进一步巩固市场地位,推动公司高质量发展。
展望未来,茅台将继续秉承“质量第一、效益优先、顾客至上、诚信为本”的经营理念,为消费者提供更加优质的产品和服务,为股东创造更大价值。
(以上内容基于公开信息整理,如有不当之处,敬请指正。)
发布于:2024-07-09 00:22:56,除非注明,否则均为
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